Videokonverentsid aitavad inimestel kõikjal leida tööd

Videokonverents aitab inimestel kõikjal leida tööd

2017. aastal on vabastatud uued ülikoolilõpetajad, mis tähendab, et neil on hilisem tööhõive. Statistika kohaselt oli Hiinas 2017. aastal kuni 7,27 miljonit üliõpilast ja niinimetatud "raske tööhõive periood" suurenes 2013. aastal 280 000-ni. Suur hulk üliõpilasi on kogukonda sisenenud ja hakkas otsima tööd. Töömesside ülerahvastatus ja transpordi kiire ajakava võivad mõjutada õpilaste tööd entusiastlikult. Viimase tööotsimise edukuse tulemusena on see veelgi kibestum.

Videokonverentsitööstuse võrdlusalusena on Tenveo videol väga kaugelearenenud lahendused telekonverentsi, telemeditsiini, kaugõppe, kaugjuhitava värbamise ja muude valdkondade jaoks. Praegu on üle 10 000 korporatiivse koostöö juhtumi. Tema kiiduväärtus saavutas 94%. Pidades silmas ettevõtete raskusi andekate inimeste värbamise ja lõpetanute raske tööhõive tagajärjel, on juba häid lahendusi: võrgukonverentssüsteemide kasutamine kaugtöö värbamiseks ja see vorm ei ole uus. Töölevõtjad ja kandidaadid saavad Internetist kasutada heli-, video- ja andmevahetuse, heli- ja heliefektide, hõlpsasti kasutatava rakenduse liidese ja võimsa konverentsi suhtlemise funktsiooni, geograafiliste takistuste lahendamist värbamiskandidaatide jaoks erinevates kohtades, lihtsustasid ettevõtted ühendanalendite värbamiseks ja lõpetajatele kandidaatideks off-site rakendusi. Mugavad tingimused ja tõhusad vahendid.

Tenveo konverentsi eksperdid usuvad, et: kaugkonverentside värbamine aitab ettevõtetel värvata sobivaid andeid ja vähendada värbamiskulusid. Samal ajal annab see ka uutele kõrgkoolidele võimaluse pääseda rehvide all ja isegi majanduslikule survele tööhõive varases staadiumis. 21. sajandil soovivad inimesed kiiret ja mugavat eluviisi; siis kaugjuhitav video värbamine on lahendus tavapärastele töölevõtmise, aja ja isiku piirangutele. Selle mugavad eelised on inimeste igatsus uutele ajastutele.