Videokonverentsid tulevik — 3 Trends hingamine uus elu sisse aastakümneid vana tööstuse

Aastakümneid on videokonverentsid kena olla iseloomulik enamik ettevõtteid, kuid mitte hädavajalik. Tänu nii riistvara kui ka tarkvara-ning visuaalne sidet millennials tööjõu nõudlus — mis on muutmas kõik.

Ribalaius alanemine, hoolimata riist- ja tarkvara jätkuvalt parandada kasutades paremat tihendusmeetodid, et sööma vähem ribalaiust. See on aidanud vähendada videokonverentsid teenused ja seadmed, mis on viinud laialdast kasutuselevõttu töökohal. Täna, virtuaalne koosolekud toimuvad suured videokonverentsid tubades pühendatud rist kolleegist, mobiilseadmete nagu tabletid ja mobiiltelefone või istudes lihtsalt läbi, kasutades VOIP või konverentsi kaudu.

Tehnoloogia jätkuvalt parandada, siin on kolm suundumusi videokonverentsid tulevikus oodata:

Noorem tööjõud oodata kõrge kvaliteediga videokonverentsid teenused

Tenveo hiljuti teatas videokonverentsid kasvav trend nooremate töötajatega, suur vahe tänase ja tuleviku kohta. Juhtkond täna on väga entusiastlikud tehnoloogia ja soovite seda kasutada võimalusel juhid tuleviku tehnoloogia kohta ja seetõttu ootab kasutada seda kogu oma igapäevast elu.

On teostatud uuringuid ja sponsoriks Tenveo vaadatud annab kontekstis märge selle kohta. Uuringu kohaselt 87 protsenti noor vastanutest eelistaks töötada rohkem "video toega" organisatsiooni üle ühe, mis piirab investeeringuid videokonverentsid. Lisaks 84 protsenti vastanutest usuvad, et nad sõltuvad virtuaalseid koosolekuid video ühe välja iga vähemalt neli vastastikmõjudele.

Lisaks ootab video peaaegu vaikimisi koostöö vahendit, et 75 protsenti küsitletud noored spetsialistid, nad ei settida madala kvaliteediga. See eeldus tuleneb temaga koos, mis paraneb lõime kiirus.

Videokonverentse kasutatakse rohkem kui traditsiooniline virtuaalset koosolekut

Lisaks seotud videokonverentsid kasvav sotsiaalne kasutatakse on nüüd muutumas igapäevasemaks kaasaegne Intervjuu käigus. Üleilmsetes sageli otsima globaalse talent, kuid reisil out-of-state tööintervjuuks ei ole alati parim lahendus. Sellest tulenevalt läbi kaitstud geograafilise tähise hiljutine uurimus näitab, et 66% töökohtade kandidaadid eelistan videointervjuud reisil kohtuda võimaliku tööandjaga. See on isegi tulevad kohalikud kandidaadid, et võib vajadust rahuldada suur meeskond, kelle erikohustuste joondada.

Videokonverentsid saanud ka populaarne omadus kvaliteet ettevõtte ärilahendused. Integreerides videokonverentsid teenused ettevõtte süsteemid, leiavad töötajad uus ja ainulaadne viisil käivitada virtuaalseid koosolekuid, mis ületavad traditsiooniliste meetoditega. Vastajatelt küsiti sama teadusuuringute vaatlus kohta videokonverentsid, tulevasi funktsioone, mis aitab parandada ettevõtte integratsiooni kohtumisi. Viiskümmend neli protsenti vastanutest näitas huvi kohandamine vaataja kogemused sotsiaalse meedia jagamise tööriistu. Kakskümmend üks protsenti eelistaks reaalajas keele tõlge ja pop-up mullid, mis teavet LinkedIn ja Sales Force koosoleku teistele osapooltele.

Virtuaalne reaalsus viib videokonverentsid järgmisele tasandile.

Videokonverentsid teenused võimaldavad suhelda mitmel tasandil väljaspool traditsioonilisi konverentskõne osalejatele. Läbi näoilmeid ja kehakeelt, saavad osalejad kogeda erinevaid mittesõnalisele näpunäidete, mis sageli moodustavad 93% standard side. Virtuaalse reaalsuse kaudu osalejad saaksid virtuaalseid koosolekuid veelgi.

Peakomplekt, mis ühendab üks kogemus virtuaalse ja liitreaalsuse reaalsus, kandes osalejate saab kõik samas ruumis lähestikku istuma, ükskõik kus nad on füüsiliselt asub. See saavutatakse läbi hologrammid, mida saab vaadata läbi peakomplekti.

Traditsiooniline videokonverentsid, kus osalejad vaadata ainult kaamera ja nende ekraanid näha üksteise peale. See viib sageli vastamata silma sattumisel ja jätkuvat halb eraldamine. Mis tehnoloogia nagu ka Tenveo, saad osalejad oma peaga vaadata isik istub vasakul hologrammi vasakule. Nad saavad omakorda oma õigust suhelda isiku õigusest. Lisaks, nad saavad jagada projektide ja manipuleerida neid reaalajas meeskonnana. Seda kõike saab teha seatud füüsilise maailma virtuaalkeskkonnas. Need on vaid kolm suundumusi palju määratud muuta seda, kuidas me üksteisega koos videokonverentside kaudu. Kuna tehnoloogia areneb, virtuaalseid koosolekuid kiiresti muutub normiks ja juhatuse toas konverentsi telefon muutub midagi enamat kui retro paberivajutis.