Saladust kaste: Guide oma Kaug tööjõu Win

video conference camera.jpg

Kuidas knockout video side aitab oma meeskonda pakkuda oma parima töö

Kui oled juht täna, võimalused on olete juba juhtiv-või üritades kaasa-meeskond puldiga töötajaid. Seda seetõttu, et kodus töötades või kohaliku kohviku puhul võib olla kasvanud 103 protsenti alates 2005. aastast ja 6,5 protsenti 2014. aastal üksi. Ettevõtted, mis kasutatakse ära vaata askance tava võtate ette. Vastavalt üks artikkel, kes töötavad kodus kipuvad panna enam tundi ja on sageli produktiivsem. On selge, et suur muutus on käimas.

Hand-in-hand need muutused on tõusu Millennials-põlvkond, kes on vähem huvitatud stabiilsuse tööl kui on tunnustatud oma panuse nende tööandjad. Nad on põlvkond, kes igatseb töötada juhid, et ravida neid õiglaselt ja austusega, et moodustada positiivne ühendused töökaaslastega, ja tunnen uhkust, mida nad teevad. Ettevõtte struktuur ja hierarhia on välja. Läbipaistvus, seotus ja koostöö on. Mänedžerid on tegemist tööjõu digitaalsete-põliselanikud, mis on küll kõrge hooldus, vaid ka Powerhouse tootlikkust ja innovatsiooni. Vahest kõige olulisem, need on nüüd suurim põlvkonna tööl, moodustades kolmandiku Ameerika tööjõust. Juhina, kuidas sa tagada, kui olete määranud neid edu, kauge või muul viisil?

Tõde on Millennials lõpuks tahavad sama asja, et iga töötaja soovib: kontrolli oma ajakava, õppimise ja kasvu võimalusi ning arendada mõtestatud töökohal ühendusi.

Tasub investeerida aega muutes oma töötajate õnnelik-uuringud näitavad kõige õnnelikum töötajad on kõige produktiivsemad. Inimesed ei ole meie käsutuses olevaid vahendeid, et aidata meil asju teha. Keegi tahab tunda nagu hammast masin. Kui me mõistame seda, meie suhtumine nihutab. Alustame seotud meie kolleegide üksikisikutele ja mõelda meid mitte mulle. Panime meeskonna esimene.

Juhina, kui sa oled võimeline looma sellist keskkonda, siis võib olla kindel, et sa oled viies tegelikku väärtust oma firma. Soodustades õnnelik, produktiivne töötaja tööle meeskonnana suurem kui selle osade summa, siis tõenäoliselt on sul positiivselt mõjutab lõpptulemust. Aga kuidas sa luua selles keskkonnas? Mis nőiajook, saladust kaste? Vastupidiselt üldlevinud arvamusele, et see ei ole rikkusi ja luksus, et teha inimesi õnnelikuks, kuid suhteid. Juhina, siis see on sinu töö, et edendada suhteid.

Empower oma meeskonda. Andke inimestele selts-võim ja vastutus teha otsuseid. Kui töötajad tunnevad hinnatakse, kui nad tunnevad, et nende arvamused küsimuses, firma kasvab kontrollimatult.

Olema läbipaistev. Usaldus ja kaasata inimesi otsused, mis neid mõjutavad. Kaug töötajad saavad tunda eriti kontorist loop. Veenduge ja tuua neid. Invest ise.

Tutvuge oma töötajate isiklikult. Kui reaalne väärtpaberid on võltsitud, inimesed on valmis üksteist aidata, ja suurem usaldus on loodud.

Kutsu koostöös. Julgustage ajurünnakud, pakkudes lihtsal viisil inimesi ühendada.

Määra (ja mitte kunagi tühistada) üks-ones. Kaug töötajad ei saa sama kasu "avatud uste poliitikat." Korvata kaotatud ad-hoc vestlused.

See kõik on hea ja hea. Aga haldamise kauge töötajad on üsna erinev järelevalve traditsiooniliste töökoha keskkonnas. Kuidas veenduda oma töötajad on ühendatud ja tegeleb olenemata sellest, kus nad töötavad? Eriti kui sa ei saa tõmmata kõik koos tilk müts?

E-post ja telefonikõnede ei lõigata. Inimesed on super-sotsiaalsed. Usaldama üksteist, toetume palju rohkem kui pelgalt sõnad, kas suuliselt või kirjalikult. Pigem peame üksteist näeksid, et teha kindlaks, kas meie sõnad ja käitumine suutis sest uskumatud enamus suhtlemine on mitteverbaalne (tõsiselt, vaadake statistika). Puhas, lihtne kasutada video-side teenus, mis tegutseb ilma probleemideta saab anda oma meeskonda selline sisemine erutus, värin, mida nad vajavad, et toota ülaosas oma mängu.

Vastavalt palju kiidetud Eric Tong kohta Tenveo "Ettevõtetel sageli unustada kultuuri, ja lõpuks nad kannatavad seda, sest sa ei suuda head teenust õnnetu töötajat." Kui me tunneme hea, me kipuvad olema produktiivne . Töö peaks kasvatada ja säilitada selline entusiasmi. Avastage, kuidas Tenveo Network aitab.