Erinevus "Remote" ja "Remote-First"

Otsus minna remote-esimene - st töö kõikjal tunned volitatud seda tegema oma parima töö - oli oluline murdepunkt ettevõtte jaoks. Olime aastaid tööle kohaliku talendi Boston ja London, kõik tehes erandeid suured inimesed teistes linnades ja riikides.

Ebavõrdsus arenenud. Meie kauge töötajate tunda mugav Puhkamine joosta kiire hetkeks või minna jooksma. Meie kohalikud töötajad kinni traditsioonilise tööplaani. Ma eelistan selgust - ja ma ka eelistaks paindlik ajakava - nii 2009. otsustasime laiendada võimalust töötada eemalt kõigile meie töötajatele.

Üks väärarusaam kaugtöö on, et see takistab koostööd. Minu kogemus, pöördvõrdeline on tõenäolisem: kontorid takistada iseseisev töö.

At Tenveo, kaugtöö ei ole reisimise kohta maailmas (kuigi me oleme õnnelikud, et meie töötajad on töötada kõikjal) või töötavad ilma püksid (see on hea liiga), see on umbes luues keskkonna, mis annab inimestele oma parima töö ja nautida oma elab.

Kaug-esimene on teistsugune kui kauge. Siin on natuke rohkem meie filosoofia.

Kaug on mõtteviisi, mitte koht

Alustasime Tenveo mõne vana arvuteid ja ühiselamus tuba internetiühendus. Puudus vajadus (või raha) jaoks tegelik asukoht, nii et me töötanud kõikjal saime. Soovime kokku saada nüüd ja siis, kuid suurem osa meie tööst tehti üksindust.

Need olid kujunemisaastatel. Õppisime, kuidas suhelda ja kuidas töötada iseseisvalt. Õppisime palgata parimad inimesed, olenemata nende olid. Kui me lõpuks avatud tõeline kontoris, neid põhimõtteid juba loodud. Me sattus töötab "eemalt" meie üksikute kontorid Boston HQ asemel meie kodudes või kohvik.

Üks väärarusaam kaugtöö on, et see takistab koostööd. Minu kogemus, pöördvõrdeline on tõenäolisem: kontorid takistada iseseisev töö. Koostöö kipub juhtuma lühikese puruneb, millele järgneb pikemat kirjalikult, projekteerimine, kodeerimine ja mõtlemist. See on veelgi olulisem, et saada töötajate vaikne aeg, kui see on tuupima neid avatud kontoris.

Kontor ikka loeb

Meil on olnud puldiga esimesel mõtteviisi algusest, kuid me oleme ka alati olnud mingi bürooruumid koosolekute, koostöö ja suhtlus. Kõigepealt oli natuke nurgas Ühiskontor, siis väike kontor ja lõpuks täieõiguslik HQ.

Just sellepärast kontoris olemas, ei tähenda inimesed peaksid olema kohustatud tegema seda.

Täna, veidi alla poole meie töötajad elavad Boston piirkonnas. Neil on õigus tulla meie HQ, kui neile meeldib. Soovitame (kuid ei nõua) inimesed kulutavad neljapäeviti kontoris jõuda, on koosolekute ja haarata hiljem juua. Ma ei armasta 9-5 kultuuri, et kontorid on selleks vaja, kuid ma tõesti meeldib veeta aega koos meie meeskond. Oleme palgatud nii palju suurepäraseid inimesi, oleks häbi ei näe neid.

Vastupidine on tõsi ka. Oleme palgatud nii palju suurepäraseid inimesi, oleks häbi ajab neid kontoris kui nad võiksid paremini tööle kusagil mujal. Just sellepärast kontoris olemas, ei tähenda inimesed peaksid olema kohustatud tegema seda.

Offices oluline, kuid mitte nii palju kui õnnelik, produktiivne töötaja.

Meil ei ole kõiki vastuseid

Siin on mõned väljakutsed me ei ole päris aru saanud veel. See on raske, näiteks planeerida kontoripinda. Meie 600 ruutmeetril korrusel Shenzhen on haigutav kümne või nii inimesi regulaarselt töötades ta. Teiselt poolt, kui meil on meeskond kokkusaamisi, ruumi on nii tihe, et inimesed peavad tuupima diivanid.

Pakkudes võrdne perks on ka väljakutse. Igal hommikul kontoris põhinev töötajad saavad e-kirja, mida nad tahaks lõunale. Keskpäeval oma toitu saabub, viisakalt ettevõte. Me ei ole veel välja mõelnud, kuidas pakkuda sarnast kasu kauge töötajat. $ 10 lõunaeine maksekviitung lihtsalt ei ole sama - perks nagu see ei väljendu ka rahaks.

Kui CEO kasutab oma lõunapausi lüüa jõusaal, teised tunnevad end sama tegema. Ja kui juht kulutab kogu oma puhkust automaatvastaja e-kirju, see on raskem teised lahti oma seisakuid.

10 tõekspidamiste serveri-esimene ettevõte

Edu algab filosoofia. Usun kaug-esimene mudel, kuid seal on palju mutrid ja poldid vaja teha seda tõhusam. Siin on mõned.

SZ Tenveo videotehnika

Tel: +8613657740706

Whatsapp: +8613657740706

Skype: Rachel Liang

QQ: 451810239

Wechat: 13657740706

Facebook: Rachel Liang

E-post: sales01@tenveo.com

Lisa .: Room511-514, Fengtian New tech hoone, Põhja Xuegang Road, Longhua distants. Shenzhen.CN.