4 sammu rentimise kaugtöötajatele nagu Boss

Palju kasu on omane kasutades kaugtöötajatele. Esiteks on ilmselge kulude kokkuhoid saadud nõuda vähem bürooruumid. Sõltuvalt teie ettevõtte kultuuri, te saate samuti säästa raha nt haigekassa, tasulist ja tech, tänu kaasa oma seade. Paindlik ja skaleeritav lahendus, saate lisada serveri töötajate rentides lepingu, projekti või püsivalt vajalik. Siis ei suurenda oma talent bassein kohaliku piire ja palgata absoluutne parimad kandidaadid maailmas. Ja kui kõik need hüvitised ei ole piisav, ühiskonna jaoks inimese Resource Management (SHRM) teatab, et kaugtöötajatele pole "tootlikumaks ja rohkem seotud, vähem haiguspäevi võtta, ja on eelkõige murenemise." See on võita korda kümne stsenaariumi, kuid kõik asjad koos ei saagi: enne sa mõistad kõigi nende kasu, sa pead leidma õiged inimesed. Hea uudis on, meil on mugav väike kontrollnimekirja te saate teha leida ja oma asutuse õige remote töötajaid kokku pandud.

#1: short-List kvalifikatsioon

Kuigi igaüks võib fantaseerima kodus töötades, mitte igaüks sobib kaugtöö. Enne alustamist Otsi protsess, teha nimekirja teatud andeid ja oskusi, mis võimaldavad edukalt täita oma projekti või paista seisukohta on avatud. Kui on koostanud oma nimekirja, lisada allpool neli kvalifikatsiooni, sest nad on olulised kõik kaugtöölaua töötajad.

Suhtlemisoskus – nädala video stand-up koosolekutel osalevate ja saadab sõnumeid kaudu projekti haldamise programmid, e-kirju, teksti ja rohkem; välisest allikast on vaja serveri töötajad olla suurepäraseid suhtlejad. Kui nad ei ole võimelised pidevalt hoida juhid ja kolleegid eespool nimetatud keskkondadesse kaudu kursis hoida otsin.

Motiveeritud – parim kaugtöötajatele on need, kes on mugavad, vähe, et järelevalvet ei iseseisvat tööd. Inimestele, kes nautida algatustest ning kes on kohustatud asju teha distsipliini sobivad suurepäraselt.

Ühistu – Remote palkab tuleks mugav töötava meeskonnad nagu nad on üksi. Mis veelgi olulisem, meeskonna liikmete tuleks tugineda neil täita oma osa õigeaegne ja -eelarve projekti.

Kogemus-nagu me varem öelnud, kaugtöö ei ole kõigile, nii otsima inimest, kes on tõendatud esinenud edukalt töötavad väljaspool.

#2 minna kui kaugtöötajatele on

Nii nagu on töökohtade sites eri tööstusharude tarvis, on töökohtade sites inimesed, kes on spetsialiseerunud kaugtöö. Üks peamisi eeliseid alates otsingu kaudu remote töökohti kodukale on, et nende abil saab kiiresti ja lihtsalt ekraani hagejad oma kogemuste põhjal. Ka konteerimist töökohti ja projekte otse oma sihtrühma.

#3: saada see Video

Lihtsalt sellepärast, et keegi on töö välisest allikast, see ei tähenda, tuleks vahele jätta neid näost-näkku kohtumine, et alustada video intervjuu korraldades. Ju enamik teatis on sõnaline, mistõttu on oluline saada hea vaadata võimalike kandidaatide ja kehakeel ja vastastikuse mõju abil kindlaks, kas nad on hea suhtleja, kes sobib oma ettevõtte kultuuri.

Proovi Video intervjuu küsimustele kaugtöötajatele

Mõned küsimused, mis on alati abiks võimaliku remote töötaja video intervjuu läbiviimisel on:

Andke meile teada, kuidas teil püsida hästi korraldatuna kui kaugtöö.

Millised on teie eelistatud sidevahendeid ja kui tihti neid kasutada?

Mis teid motiveerib?

Kuidas lahendada probleeme kaaskodanike meeskonna liikmed?

Kirjeldada teile remote tüüpiline tööpäev.

Kui rendi kandidaat, ajakava pidev näost-näkku suhtlemist kaudu video korrapäraselt, näiteks iga nädal seista-ups, ajurünnakute korraldamiseks. Dünaamiline video koostoimeid remote meeskonnaliikmete osalemine võimaldab ja oma mehe töökaaslastega tundma üksteist ja mugavuse tase ja usaldust vaja hästi kokku.

#4: Andke 'em katsetamine

Enamik personalitöötajad soovitada rentides uute töötajate 90-päevase katseaja jooksul. Muidugi, kui on tegemist kaugtöötajatele, tõenäoliselt tuleb ainult paar nädalat, et hinnata, kas asjad välja töötada. Kiireim ja lihtsaim viis läbi remote üldmulje on kaotada potentsiaalse projekti mitu osa ja küsida remote töötaja ülesannete paar. Veenduge, et teil on esile toodud neist, sealhulgas oma ootusi ja peaksite neid esitada töö, inimesed, neil on vaja suhelda, vormi ja tarkvara versioonid, mis töö peab järgima. Uuringu lähenemisviis koos võimalike kaugtöötajatele kasutades olete paremini hinnata oma töö kvaliteet, pöörde kiirus, ja suhtlus ja esitus stiile enne nendega töötada kogu projekti kestuse jooksul. : Boonus tööle Tenveo ära konkurentsieeliseid, mis pakub kaugtöölaua tööjõu stepis lihtne teha Tenveo's all-in-one videokonverentsi seadmetega. Featuring HD video ja audio, samuti Dolby Voice technology, Tenveo ühenduse loomine muutub näost-näkku suhelda, koostööd teha, jagada slaidid ja rohkem, on lõbus ja huvitavat protsess. Hinnaga vaid murdosa traditsiooniliste süsteemide maksumusest, Tenveo võimaldab keegi eemalt töötada mis tahes seadme abil. Anda uue kaugjuhtimispuldi palkab kodu väljakult ära, Pange on Tenveo.

Kui vajate videokonverentsi kaamera, Tenveo on parim valik teie jaoks. Meil on USB 2.0, USB3.0, HDMI, HD-SDI、YPBPR、Väljund CVBS, fikseeritud fookus, 3 X 10 X 18 X, 20 X, 30 X optiline zoom, 720P, 1080P, HD1080P SD, HD video konverentsi kaamerad ja raadius on 2-6M Full duplex echo tühistamine ja kõneleja,USB-draiveri tasuta, Isehäälestumise isotroopne mikrofonid.